Formations management, projets, changement
et formation de formateurs
Vos managers, vos chefs de projet, vos formateurs internes ou vos équipes ont un sujet à travailler : manager au quotidien, conduire un projet, accompagner un changement, gérer des tensions, coopérer entre services ou transmettre des savoir-faire.
Eikos Concepts conçoit des formations actives, ancrées dans le terrain et pensées pour produire des effets durables après la session — en présentiel, à distance, en team learning ou en kit pédagogique pour vos relais internes.
Huit domaines d'intervention
Chaque domaine peut être travaillé en parcours sur mesure ou dans un dispositif combinant plusieurs modalités — selon vos publics, vos enjeux et vos contraintes.
Vous pouvez cliquer sur le nom d’un domaine pour découvrir notre approche, les enjeux travaillés et les dispositifs possibles.
Les intitulés de formation permettent d’accéder directement aux programmes détaillés.
Retrouver de la maîtrise dans un monde qui bouge
Renforcer les pratiques managériales au plus près des équipes
Faire réussir les changements dans la durée
Faire réussir les projets dans la réalité du terrain
Renforcer une coopération utile au service des résultats
Traiter les tensions avec justesse
Concevoir et animer des formations utiles, en présentiel comme à distance
Des dispositifs conçus pour des besoins et des contextes très spécifiques
Une pédagogie actuelle, ancrée dans le terrain
Depuis 1991, nos formations évoluent en continu à partir des situations rencontrées chez nos clients, des retours des participants et des transformations du travail.
Les transformations du travail accélèrent : multiplication des projets, surcharge informationnelle, hybridation des modes de travail, nouvelles attentes de réactivité, arrivée de l’intelligence artificielle.
Nous faisons évoluer nos dispositifs pour aider les équipes à garder de la maîtrise dans ce contexte : retrouver du temps utile, préserver leur bande passante, clarifier les priorités, renforcer la coopération et utiliser les outils — y compris l’IA — sans perdre la valeur ajoutée humaine.
Notre critère reste simple : retenir ce qui aide vraiment les participants à comprendre, s’entraîner, s’approprier et agir dans leur contexte professionnel.
Quatre formats, selon ce que demande le contexte
Le bon format dépend du contexte. Nous ajustons la modalité au besoin réel, aux publics concernés et aux effets attendus.
Formation en présentiel
Pour travailler les situations complexes et entraîner les postures
À privilégier pour management, coopération, tensions, changement, projet, priorités.
Formation à distance
Pour former des équipes dispersées avec la même exigence pédagogique qu’en présentiel
À privilégier pour classes virtuelles, modules courts, suivi après présentiel.
Team learning
Pour faire progresser une équipe sur ses propres situations de travail
À privilégier pour coopération, transformation, séminaires d’équipe.
Kits pédagogiques
Pour déployer une formation avec vos managers, tuteurs ou formateurs internes
À privilégier pour déploiements internes et professionnalisation des relais.
Vous hésitez entre plusieurs formats ? Un premier échange permet d’identifier celui qui sert le mieux vos publics, vos contraintes et les effets attendus.
Construisons une réponse adaptée à votre contexte
Vous avez une formation à concevoir, un parcours à déployer ou un enjeu de transformation des pratiques à clarifier.
- +33 (0)6 81 74 36 76
- info@eikos-concepts.com
Vous pouvez aussi consulter nos articles et retours d’expérience → avant de nous contacter
