Ce parcours numérique sur mesure s’adresse aux experts et formateurs occasionnels qui se préparent à animer leur première session. Il leur permet de transformer leur expertise en une expérience d’apprentissage claire et vivante.
Les participants apprennent à préparer l’intervention, lancer le groupe, donner les consignes, répondre aux questions, gérer le rythme et faire face aux imprévus. Ils repartent avec des pratiques concrètes pour animer avec confiance sans se limiter à commenter des diapositives.
Nous avons déployé cette formation pour :
Pour Malakoff Humanis, Eikos a conçu un parcours numérique sur mesure destiné aux experts et formateurs occasionnels qui se préparent à animer leur première session. Il leur permet de transformer leur expertise en une expérience d’apprentissage claire et vivante.
Eikos Concepts a d’abord conçu et réalisé pour Malakoff Humanis le module e-learning « Les clés pour réussir sa première animation de formation ».
Le besoin était précis : permettre à des collaborateurs experts de leur métier, mais peu expérimentés en animation pédagogique, d’acquérir les premiers repères indispensables sans les engager immédiatement dans une formation de formateurs longue.
Malakoff Humanis s’appuie sur l’expertise de ses collaborateurs pour proposer de nombreuses formations internes. C’est une force, qui appelle un accompagnement spécifique pour sécuriser l’animation.
Pratiquer un métier, maîtriser une compétence ou posséder une expertise laisse ouverte la question d’animer une formation.
Animer une formation, c’est préparer son intervention, lancer une session, gérer une dynamique de groupe, exploiter une activité pédagogique, traiter les réactions, gérer les imprévus et conclure utilement.
Ces gestes s’apprennent, y compris pour un expert reconnu dans son domaine.
À l’inverse, inscrire une personne qui n’animera qu’occasionnellement à un parcours complet de formation de formateurs peut être disproportionné, en temps comme en investissement.
Malakoff Humanis souhaitait donc proposer un module e-learning sur mesure, accessible à tout moment, pour donner aux formateurs occasionnels les bonnes premières pratiques d’animation, tout en respectant leur charge.
Une première animation de formation est souvent un moment délicat.
Le formateur occasionnel connaît son sujet, et doit aussi gérer le groupe, tenir le rythme, donner des consignes claires, faire participer, répondre aux questions, réguler les réactions et garder le cap sur les objectifs.
Le risque est de s’appuyer uniquement sur son expertise et de transformer la formation en présentation de contenu.
Les difficultés les plus fréquentes sont :
L’enjeu est de donner à chaque formateur occasionnel les repères essentiels pour réussir une première animation, plutôt que d’en faire un formateur professionnel : préparer, lancer, faire vivre les séquences, accompagner les participants, gérer les aléas et capitaliser pour progresser.
Le format e-learning répond précisément à ce besoin : un module court, disponible au bon moment, que le collaborateur peut suivre lorsqu’il doit animer une formation.
Pour Malakoff Humanis, le module a été conçu pour donner aux formateurs occasionnels les repères essentiels nécessaires à une première animation, en présentiel comme à distance.
Il s’adresse notamment à :
À l’issue du module, les participants sont capables de :
Le module suit le déroulé d’une animation réussie : préparer, lancer, accompagner, capitaliser.
Chaque chapitre apporte les repères essentiels et les bonnes pratiques pour réussir une première animation, tout en respectant la charge du formateur occasionnel.
Le module dure 90 minutes.
Cette durée permet de travailler les fondamentaux d’une première animation tout en restant compatible avec la disponibilité d’un formateur occasionnel.
Ce format répond à un besoin précis : donner les bons repères au bon moment, en réservant le parcours complet de formation de formateurs aux situations qui le justifient.
« Animer sa première formation » a été le premier des deux modules réalisés pour Malakoff Humanis.
Quelques mois après ce premier projet, Malakoff Humanis a de nouveau sollicité Eikos, cette fois pour concevoir un module consacré à la conception d’une première formation.
Cette seconde demande a prolongé la collaboration sur un besoin différent : après avoir donné aux formateurs occasionnels des repères pour réussir leurs premières animations, il s’agissait cette fois de les aider à structurer eux-mêmes une formation lorsqu’ils devaient la concevoir.
Ensemble, ils permettent aux formateurs occasionnels de couvrir l’ensemble du cycle, de l’analyse de la demande à l’évaluation post-animation.
Le premier module aide à concevoir. Le second aide à animer.
Cette approche modulaire permet de donner à chaque formateur exactement ce dont il a besoin, au bon moment.
Concevoir un module e-learning efficace va au-delà de mettre une formation présentielle en ligne.
Cela demande une véritable ingénierie pédagogique digitale : rythme adapté à l’écran, séquences courtes, interactivité, ancrage des apprentissages, vidéos d’accroche et progression autonome.
Eikos Concepts a transposé son expertise en animation et en pédagogie active, capitalisée depuis 1991 en présentiel, au format digital.
Le module a ainsi été conçu pour rester court, structuré, interactif et directement mobilisable au moment où le collaborateur prépare sa première animation.
Le module e-learning a été développé sur la plateforme Elucidat.
Cette plateforme permet une expérience apprenant moderne, accessible sur tous les supports et compatible avec les standards e-learning du marché.
La conception graphique et l’ergonomie ont été pensées pour respecter l’identité Malakoff Humanis et offrir une expérience d’apprentissage de qualité.
Eikos Concepts conçoit des modules e-learning sur mesure selon une méthode éprouvée :
Cette démarche permet d’adapter le module au besoin, au public, au temps réellement disponible et aux contraintes techniques du client, puis de préparer sa mise à disposition dans l’environnement digital existant.
Eikos peut transformer votre expertise et vos pratiques internes en un module digital court, structuré et adapté au moment où les collaborateurs en ont réellement besoin.
Nous pouvons partir de votre public, de ce qu’il doit savoir faire et de vos contraintes de déploiement pour déterminer si un module e-learning constitue réellement la bonne réponse.
Vous avez une formation à concevoir, un parcours à déployer ou un enjeu de transformation des pratiques à clarifier.
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