Kit d’animation RPS : SNCF Réseau « Animer un atelier d’évaluation des RPS »

Nous avons déployé cette formation pour :

Logo de SNCF Réseau

Les enjeux

Présentation du kit pédagogique EVRPS conçu pour SNCF Réseau, avec plateau de jeu, supports d’animation, fiches facilitateur et matériel pédagogique.
Un kit pédagogique complet pour former les facilitateurs internes à l’animation des ateliers EVRPS chez SNCF Réseau.

Kit pédagogique RPS : former des facilitateurs internes à animer des ateliers sensibles

Eikos Concepts a conçu et réalisé pour SNCF Réseau un kit pédagogique complet permettant de former les futurs facilitateurs des ateliers d’évaluation des risques psychosociaux.

Ce dispositif illustre un savoir-faire spécifique : combiner ingénierie pédagogique, jeu pédagogique sur mesure et formation des relais internes pour démultiplier l’impact sur le terrain.

La prévention des risques psychosociaux est un enjeu majeur pour la santé physique et mentale des travailleurs. Les facteurs contribuant aux RPS sont divers : intensité et complexité du travail, exigences émotionnelles, autonomie, rapports sociaux, conflits de valeurs, insécurité, déséquilibre effort-récompense, surinvestissement personnel.

Mettre en place des ateliers d’évaluation des RPS permet d’approfondir le diagnostic dans les entités où les facteurs de prévention ne sont pas suffisamment installés ou se dégradent.

Ces ateliers permettent de transformer les ressentis en actions concrètes et de mettre en place un accompagnement adapté dans les situations les plus sensibles.

Pour réussir, ils demandent des facilitateurs internes compétents, à l’aise avec la posture, capables de créer un climat propice aux échanges et de transformer les difficultés exprimées en pistes d’action concrètes.

C’est précisément l’objet du kit conçu pour SNCF Réseau : un dispositif clé en main qui forme en une journée des référents RH et préventeurs à animer ces ateliers sensibles, avec méthode, outils et confiance.

Les enjeux

Animer un atelier d’évaluation des RPS ne consiste pas seulement à faire parler un groupe.

Le facilitateur doit installer un cadre clair, sécuriser la parole, éviter les dérives, faire émerger des situations concrètes, distinguer les ressentis des faits observables et aider le groupe à passer progressivement vers des pistes d’action.

Le sujet est sensible parce qu’il touche au travail réel, aux tensions, aux contraintes, aux relations, aux choix d’organisation et parfois à des situations déjà fragilisées.

Les difficultés les plus fréquentes sont :

  • Des participants qui arrivent avec des inquiétudes ou de la méfiance.
  • Des ressentis forts qui peuvent prendre toute la place.
  • Des échanges qui risquent de devenir accusatoires.
  • Des situations de travail difficiles à objectiver.
  • Des facilitateurs internes qui ne sont pas formateurs professionnels.
  • Des imprévus ou réactions sensibles à gérer en direct.
  • Une difficulté à passer du diagnostic à l’action.
  • Un besoin de cohérence dans le déploiement des ateliers.
  • Une exigence de qualité sur un sujet à fort enjeu humain.

L’enjeu n’est pas de transformer les facilitateurs en psychologues, juristes ou experts RPS.

L’enjeu est de leur donner une méthode, une posture et des outils pour animer un atelier cadré, utile et respectueux, capable de produire une matière exploitable pour la prévention.

Le kit pédagogique conçu par Eikos permet de former rapidement des relais internes tout en sécurisant la qualité de l’animation.

À qui s’adresse cette formation ?

Ce kit s’adresse notamment à :

  • Référents RH chargés de former les futurs facilitateurs EVRPS.
  • Préventeurs internes en charge du déploiement de la démarche.
  • Formateurs occasionnels devant prendre en main le dispositif.
  • Relais internes amenés à animer ou accompagner des ateliers RPS.
  • Toute personne ayant la mission d’outiller des animateurs internes sur le sujet RPS.

À l’issue de la formation, les futurs facilitateurs seront capables de :

  • Maîtriser les compétences et techniques pour animer un atelier EVRPS.
  • Animer les différentes séquences d’un atelier EVRPS.
  • Réussir le lancement d’un atelier en créant un climat propice aux échanges.
  • Transformer des ressentis en actions concrètes pour accompagner les équipes.
  • Gérer le groupe et les personnalités dans un cadre bienveillant et structuré.
  • Adapter leur posture de facilitateur sans imposer de solutions.
  • Faire face aux imprévus et aux réactions sensibles en atelier.
  • Restituer les ateliers et favoriser le passage à l’action.

Le programme

Ce kit pédagogique RPS est construit pour des formateurs occasionnels.

Il met l’accent sur l’expérimentation, l’interaction et la mise en pratique. Le programme alterne apports courts, mises en situation, jeu pédagogique et entraînements à la posture de facilitateur.

Module 1 — Réactiver les repères essentiels sur les RPS

Revenir sur les facteurs de risques psychosociaux.

Clarifier ce que l’on cherche à évaluer dans un atelier EVRPS.

Distinguer les situations de travail, les ressentis, les causes possibles et les pistes d’action.

Utiliser un jeu de quiz pour réactiver les repères clés de manière dynamique.

Module 2 — Installer la posture de facilitateur

Clarifier le rôle du facilitateur dans un atelier RPS.

Créer un cadre d’échange sécurisant.

Favoriser l’expression sans prendre parti.

Tenir le cadre sans bloquer la parole.

Adopter une posture d’écoute, de reformulation et de clarification, sans imposer de solution.

Module 3 — Lancer un atelier EVRPS

Préparer le lancement de l’atelier.

Présenter l’objectif, le cadre, les règles d’échange et le déroulé.

Adapter son lancement au contexte, au climat du groupe et aux enjeux locaux.

Créer les conditions pour que les participants puissent s’exprimer de manière utile et constructive.

Module 4 — Faire travailler le groupe sur des situations concrètes

Passer des ressentis généraux à des situations de travail observables.

Aider le groupe à préciser ce qui se passe, où, quand, avec quels effets et pour qui.

Éviter les généralisations trop rapides.

Faire émerger les facteurs de risque et les ressources existantes.

Utiliser des cartes situations RPS contextualisées au métier pour faciliter l’analyse.

Module 5 — Gérer les imprévus et les réactions sensibles

S’entraîner à répondre aux situations délicates : participant silencieux, émotion forte, accusation, conflit entre participants, mise en cause d’un absent, attente de solution immédiate, hors sujet.

Utiliser les cartes “Que faire si…” pour travailler les réflexes utiles.

Savoir ralentir, reformuler, recadrer et revenir à l’objectif de l’atelier.

Préserver le cadre et la qualité du travail collectif.

Module 6 — Restituer et favoriser le passage à l’action

Organiser les éléments issus de l’atelier.

Préparer une restitution utile.

Identifier ce qui relève d’une action locale, d’un arbitrage, d’un accompagnement ou d’un traitement plus large.

Favoriser le passage à l’action sans promettre ce qui ne dépend pas du groupe.

Construire son plan d’action personnel pour les premières animations.

Composition du kit pédagogique livré au client

Le kit comprend :

  • Scénario pédagogique détaillé pour formateurs occasionnels.
  • Support interactif d’animation.
  • Plateau de jeu immersif “Évaluation des RPS”.
  • Livret détaillé pour les participants.
  • Fiches Facilitateur : situations, comportements, postures.
  • Cartes “Que faire si…” pour la gestion des imprévus.
  • Cartes situations RPS contextualisées au métier.
  • Guide d’adaptation pour les formateurs occasionnels.

Nos plus

Une conception spécifique au contexte client

Ce kit pédagogique a été entièrement conçu pour SNCF Réseau, avec des situations, des cas et des exemples directement issus de leur réalité métier.

Cette approche garantit la pertinence des échanges et la crédibilité du dispositif auprès des animateurs et des participants.

Un plateau de jeu immersif pour traiter un sujet sensible

Le plateau de jeu pédagogique “Évaluation des RPS” permet de comprendre les dynamiques des risques psychosociaux de manière ludique et immersive.

Il aborde un sujet sensible avec la juste distance et crée les conditions d’un débriefing riche sur les pratiques d’animation.

C’est un jeu conçu et développé par Eikos Concepts, enrichi en continu au fil des missions et des contextes.

Un kit pensé pour des formateurs occasionnels

Ce dispositif a été conçu pour être pris en main par des référents RH, préventeurs et relais internes, et non uniquement par des formateurs professionnels.

Le scénario pédagogique, les supports et les guides sont structurés pour faciliter la prise en main, sécuriser l’animation et garantir la qualité du déploiement.

Une démultiplication maîtrisée

En outillant des facilitateurs internes plutôt qu’en intervenant directement sur tous les ateliers, le kit permet de démultiplier les ateliers EVRPS sur le terrain, dans la durée.

La cohérence d’animation est garantie par la qualité du scénario, des supports, des consignes et des outils de facilitation.

Notre méthode de conception sur mesure

Eikos Concepts conçoit des kits pédagogiques sur mesure depuis plus de 30 ans.

Notre méthode repose sur plusieurs étapes :

  • Cadrage avec le client : enjeux, public, situations à traiter, contraintes de déploiement, résultats attendus.
  • Conception pédagogique : scénario, choix des activités, intégration d’un jeu pédagogique sur mesure si pertinent, supports facilitateurs et participants.
  • Test et ajustement : validation avec un groupe pilote, ajustement des supports et des consignes.
  • Transfert au client : formation des formateurs internes, guide d’adaptation, accompagnement à la prise en main.

Cette méthode capitalise sur des centaines de dispositifs réels et garantit un livrable directement opérationnel.

Vous souhaitez outiller des facilitateurs internes pour démultiplier des ateliers RPS, prévention ou tout autre sujet sensible dans votre organisation ?

Eikos Concepts conçoit des kits pédagogiques sur mesure combinant scénario d’animation, jeu pédagogique, supports interactifs et formation des relais internes.

Décrivez-nous votre contexte : nous identifierons avec vous le format le plus adapté.

Parlons de votre projet

Rubriques
Infos pratiques

Construisons une réponse adaptée à votre contexte

Vous avez une formation à concevoir, un parcours à déployer ou un enjeu de transformation des pratiques à clarifier.

Télécharger la ressource

Indiquez votre adresse email pour recevoir la ressource dans votre boite de réception