Passage à l’ERP SAP pour l’ensemble de collaborateurs des magasins Printemps.
Changement majeur de la culture de gestion : passer de la gestion globale (chiffres globaux tous les mois) à la gestion unitaire (suivre la rentabilité d’un produit)
Constat : 3 mois avant le déploiement, la majorité de collaborateurs ne se sent pas prêt à changer.
De nombreuses réunions projet ont été réalisées (présentation de la solution technique), peu d’actions pour engager les équipes dans le changement
Solution retenue :
Comprendre les principes de la Gestion Unitaire
S’approprier les bénéficies liés à la Gestion Unitaire dans les différents métiers actuels du Printemps
Identifier les leviers de la rentabilité liés à la mise en œuvre de la Gestion Unitaire
Un module de formation unique
Pour l’ensemble des collaborateurs du PRINTEMPS et animé par les managers et chefs de projet
½ journée en groupe de 10-25 personnes
Un objectif : l’appropriation des principes de la gestion unitaire et des leviers de la rentabilité
Déroulé
Un kit de formation comprenant :
Tous droits réservés, Eikos Concepts – 2024.
Politique de confidentialité
Mentions légales
Indiquez votre adresse email pour recevoir la ressource dans votre boite de réception
