Eikos Concepts

Former autrement,
transformer durablement

Concevoir et animer des formations qui font évoluer les pratiques

Nous concevons des parcours de formation qui permettent aux participants de mieux comprendre, expérimenter, s’approprier et mettre en œuvre, dans leur réalité professionnelle, ce qui doit évoluer.

Chaque dispositif est construit sur mesure, à partir du contexte, des enjeux et des pratiques à faire progresser.

Management, changement, coopération, pilotage de projet, priorisation, posture relationnelle, professionnalisation des formateurs : nous intervenons sur des sujets qui demandent à la fois de la clarté, de l’engagement et des modalités pédagogiques réellement utiles.

Créer des expériences pédagogiques utiles, pas simplement ludiques

Chez Eikos, nous concevons des activités, des outils et des jeux pédagogiques qui renforcent l’apprentissage, la prise de recul et l’appropriation.

Ces expériences permettent de faire vivre des situations, de rendre visibles certains mécanismes, de favoriser les échanges, de structurer l’analyse et d’ancrer plus durablement les enseignements.

Nous les mobilisons sur des sujets exigeants — management, changement, projet, coopération, tensions — avec une même exigence : proposer des formats engageants, cohérents et pleinement utiles aux participants.

Nos grands domaines d’intervention

Nous accompagnons les organisations sur 10 grands domaines d’intervention, avec une dominante forte sur le management, le changement, les projets, la coopération et le développement de pratiques réellement transférables sur le terrain.
Réussir un projet
Réussir ensemble
Relation client
Manager le changement
Management
Gestion des tensions et des conflits
Formations sur mesure
Formation de formateurs
Efficacité individuelle
Digital learning & IA

Notre livre blanc

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Ce qui fait la différence chez Eikos

Des formations conçues pour produire des effets

Nous concevons des formations pour faire évoluer les pratiques, renforcer des compétences utiles et accompagner des changements concrets dans le travail.

Une conception ancrée dans le réel

Nous partons du contexte, des enjeux, des situations vécues et de l’existant.

Cela nous permet de proposer des formats sur mesure, cohérents avec la réalité de l’organisation, des équipes et du terrain.

Des expériences pédagogiques utiles

Pédagogie active, mises en situation, activités expérientielles, ludopédagogie : nous mobilisons ces leviers pour soutenir l’apprentissage, la prise de recul et le transfert dans l’action.

Des dispositifs pensés pour un monde qui bouge

Nous aidons les organisations à développer leurs pratiques dans des environnements mouvants, où les priorités s’accumulent, les changements s’enchaînent et la coopération devient plus exigeante.

Le jeu comme levier, jamais comme finalité

Le jeu peut être un accélérateur puissant lorsqu’il est bien conçu, bien animé et bien débriefé.

Chez Eikos, il s’insère dans un scénario pédagogique plus large, au service d’objectifs clairs et de résultats concrets.

Un besoin à cadrer ? Un sujet à faire avancer ?

Articles, retours d’expérience et points de vue

Jeux pédagogiques

Partir du besoin, pas du jeu, dans la conception d’un dispositif pédagogique

Changement

Retrouver du temps à valeur ajoutée pour réussir les transformations

Changement Incertitude Management

Comment réussir projets et transformations dans les collectivités territoriales – webinaire

Ils nous ont fait confiance

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