Des formations qui changent vraiment les pratiques
Plus de vingt ans d’expertise pédagogique, combinée à une pratique unique du jeu pédagogique depuis 1991. Pour des entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs.
Que vous cherchiez à former vos équipes ou à sortir des formations classiques, nous travaillons avec vous pour produire des effets visibles sur le terrain.
Trois repères
Plus de 20 ans de pratique terrain
+100 organisations accompagnées
Qualiopi certifié depuis 2020
Une expertise complète, du jeu pédagogique au dispositif sur mesure
Concevoir une formation qui change vraiment les pratiques demande plusieurs savoir-faire complémentaires. Voici les six leviers que nous combinons selon ce dont vous avez besoin.
Des jeux qui font vraiment travailler les sujets
Des jeux pédagogiques sérieux conçus depuis 1991, pour faire vivre une situation, observer les comportements et tirer des apprentissages directement transposables au quotidien.
Des formations où on apprend en faisant
Cas, mises en situation, ateliers, simulations : c’est l’activité réelle des participants qui transforme un savoir en pratique.
Des formateurs qui maîtrisent les sujets traités
Management, conduite du changement, gestion des priorités, conflits, conduite de projet, coopération : nous animons les sujets que nous travaillons en profondeur depuis des années.
Des formations à distance qui ne sont pas mortelles
Des formats distanciels conçus pour faire travailler vraiment, avec autant d’engagement qu’en présentiel.
Faire évoluer une équipe entière
Quand l’enjeu est une transformation d’équipe : analyse partagée, expérimentation, construction collective. Ce qu’on appelle le team learning
Des outils que vos équipes internes peuvent utiliser
Des kits pédagogiques complets — scénarios, supports, activités, guides de débriefing — utilisables par vos managers, tuteurs ou formateurs occasionnels
Quatre situations où nous intervenons souvent
Les demandes de formation partent souvent d’un irritant, d’une transformation en cours, d’une difficulté managériale ou d’un besoin de professionnaliser les pratiques.
Voici quatre situations où nous intervenons régulièrement
Priorités et efficacité
Retrouver de la capacité d’action dans l’urgence
Quand les équipes sont prises dans les sollicitations, les priorités mouvantes et la pression opérationnelle, la formation aide à reprendre la main : arbitrer, prioriser, protéger le temps utile et retrouver des marges de manœuvre.
Management
Renforcer les pratiques managériales
Quand les managers doivent mieux cadrer, réguler, responsabiliser, faire coopérer ou accompagner leurs équipes, nous partons de leurs situations concrètes pour faire évoluer les pratiques.
Changement et transformations
Accompagner les transformations
Quand un changement est lancé, annoncé ou déjà en difficulté, nous aidons les équipes à comprendre ce qui change, trouver leur rôle et construire des réponses adaptées à leur réalité.
Formation de formateurs
Professionnaliser les formateurs internes
Quand une organisation veut déployer des formations avec ses propres relais, nous concevons des dispositifs, des kits pédagogiques et des parcours pour rendre les formateurs internes plus autonomes et plus efficaces.
Des expériences construites dans des contextes exigeants
Nos dispositifs sont conçus et déployés dans des environnements opérationnels, techniques, scientifiques et organisationnels variés, souvent lorsque les enjeux sont réels et les marges d’erreur faibles.
Accompagner des managers de proximité dans des contextes opérationnels exigeants.
Collaboration continue depuis 2006.
Accompagner management de proximité, équipe projet et coopération dans un environnement portuaire exigeant
Renforcer la capacité des équipes à réussir projets et transformations dans un environnement scientifique et technique
Renforcer la coordination entre acteurs techniques confrontés à de fortes interdépendances
Concevoir des kits pédagogiques directement utilisables par des managers et des relais internes
Développer les pratiques pédagogiques de formateurs internes dans un environnement technique exigeant
Eikos, c'est une équipe et un réseau d'intervenants experts
Eikos Concepts est porté par Jérôme Bocquet, fondateur, par une équipe permanente, et par un réseau d’intervenants experts mobilisés selon les missions — pédagogie active, ingénierie sur mesure, digital learning, formation de formateurs, jeux pédagogiques.
Cette organisation garantit deux choses : une cohérence de méthode et la capacité à mobiliser les bonnes compétences pour chaque projet.
Notre histoire commence avec une conviction simple : on apprend mieux quand on est en action, pas quand on écoute. Cette conviction, née de la pratique du jeu de rôle dans les années 80, continue de structurer notre façon de concevoir les formations.
Construisons une réponse adaptée à votre contexte
Vous avez un projet de formation, un besoin d’accompagnement ou simplement une question ?
Décrivez-nous votre situation. Nous reviendrons vers vous rapidement avec une première proposition de ce qui pourrait vraiment vous aide
✓ Échange initial gratuit et sans engagement
✓ Réponse sous 48h ouvrées
✓ Confidentialité garantie
- +33 (0)6 81 74 36 76
- info@eikos-concepts.com
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