Des formations sur mesure dont vos équipes se souviennent, et qu'elles réutilisent
Managers, projets, transformations, formateurs internes : depuis 1991, Eikos Concepts conçoit des formations sur mesure et des jeux pédagogiques, portés par la pédagogie active, qui laissent une trace dans le travail réel.
Formations sur mesure et jeux pédagogiques : une expertise qui part de votre besoin
Un dispositif Eikos commence par une question : qu’est-ce qui doit évoluer dans le travail réel ?
Ce diagnostic, mené avec vos équipes, détermine le format, la mécanique pédagogique et les activités.
Une exigence construite au contact du terrain dans des secteurs très différents : industrie, distribution, luxe, santé, transport, énergie, recherche, public. Cette diversité nourrit notre recul et renouvelle nos réponses à chaque contexte.
Une formation utile se reconnaît à ce que les participants réutilisent, ajustent et transforment dans leur pratique réelle.
Nos jeux pédagogiques, une signature Eikos
Nos jeux font vivre des situations professionnelles où les participants décident, coopèrent, arbitrent, s’adaptent. C’est l’analyse de l’expérience, puis son rapprochement avec leur activité, qui transforme le jeu en apprentissage.
Conçus et développés par Eikos, enrichis au fil des missions, ils portent notre conviction : on retient surtout ce qui marque.
La Tour
Observer ce qui se passe lorsqu’une équipe agit sous pression sans avoir suffisamment clarifié le résultat attendu et les priorités.
Mission Polaris
Révéler la manière dont une équipe projet répartit les rôles, partage les informations, décide et s’adapte aux imprévus.
Koala City
Analyser une transformation, comprendre les acteurs et les impacts, puis construire les conditions de son appropriation.
Les Marchands de Venise
Expérimenter la négociation, les alliances et la coopération entre des acteurs qui poursuivent des intérêts différents.
Une expertise reconnue par de grandes organisations
Plus de 30 ans de pratique terrain
Depuis 1991, sur le management, les priorités, le projet, le changement, la coopération et la transmission.
Plus de 100 organisations accompagnées
Managers, chefs de projet, équipes, formateurs internes et relais métier.
Co-rédacteur du Manifeste de la ludopédagogie 2030
Nos jeux font vivre une situation, l’analysent et préparent le transfert.
Certifié Qualiopi depuis 2020
au titre des actions de formation.
Ce que nos clients constatent
Nos clients recherchent des pratiques plus solides et des dispositifs qui restent mobilisables après la formation. Trois collaborations qui l’illustrent.
Leroy Merlin · management terrain · depuis 2006.
Un dispositif qui évolue depuis près de vingt ans auprès de publics variés, en restant relié aux réalités du terrain. La preuve qu’une formation utile se reconduit.
SNCF Réseau · facilitateurs internes aux ateliers RPS.
Un kit complet (scénario, plateau de jeu, cartes situations, formation des relais) pour outiller en une journée des référents RH et préventeurs à animer des ateliers sensibles. Un sujet difficile rendu appropriable et démultipliable
CEA · management, projet et transformation · depuis 2002.
Des interventions auprès de plusieurs entités scientifiques et techniques, avec des dispositifs crédibles et directement reliés aux situations professionnelles.
Quelques-unes de nos formations
Nos formations répondent à des situations concrètes. Elles s’utilisent telles quelles, s’adaptent à un public précis ou s’intègrent à un parcours plus large.
Réussir ses priorités dans un monde qui bouge
Clarifier ce qui compte, mieux arbitrer entre plusieurs sujets importants et protéger le temps nécessaire aux activités à forte valeur ajoutée.
Les fondamentaux du management
Construire une posture managériale claire, adapter son action aux personnes et aux situations, déléguer, suivre et faire progresser son équipe.
Manager le changement
Aider les managers et les relais internes à préparer les équipes, traduire les changements dans le travail et stabiliser progressivement les nouvelles pratiques.
Manager un projet
Clarifier le besoin, structurer l’action, mobiliser les acteurs, préparer les décisions et garder le lien entre la méthode et la réussite réelle du projet.
Maîtriser les tensions et les conflits
Repérer les tensions suffisamment tôt, préparer les échanges sensibles et construire des suites concrètes qui permettent de continuer à travailler ensemble.
Concevoir une formation utile et efficace
Transformer une expertise en apprentissages actifs, cohérents et directement reliés aux situations professionnelles des participants.
Ce qu'il y a derrière un dispositif Eikos
Un dispositif sur mesure repose sur une ingénierie pédagogique précise, discrète pour les participants, et qui conditionne ce qu’ils réutiliseront.
Une progression maîtrisée.
Chaque séquence conduit de la compréhension d’une situation jusqu’à l’action et le recul sur sa pratique (taxonomie de Bloom).
Un apprentissage par l’expérience.
Jeux, mises en situation et débriefings alternent expérience, analyse et expérimentation, selon la façon dont les adultes apprennent (cycle de Kolb).
Un changement accompagné.
Quand le dispositif accompagne une transformation, la conception intègre les étapes de l’adhésion et les niveaux d’autonomie des participants.
Comment nous travaillons
Chaque dispositif commence par une clarification du besoin : quels publics, quelles situations doivent évoluer, quels résultats attendus, quelles contraintes.
Nous choisissons ensuite le format adapté : présentiel, distanciel, atelier, jeu, parcours blended, kit pour relais internes ou dispositif sur mesure. Notre critère reste simple : ce qui est travaillé doit pouvoir se réutiliser dans l’activité.
Eikos Concepts en bref
Eikos Concepts est un organisme de formation certifié Qualiopi, porté par Jérôme Bocquet, entouré d’une équipe permanente et d’un réseau d’intervenants experts mobilisés selon les sujets.
Cette organisation garde un fil continu entre le cadrage du besoin, la conception, l’animation et le suivi : les mêmes exigences, de la première question au transfert dans l’activité.
C’est aussi ce qui explique la durée de nos collaborations, nourries par une connaissance progressive des métiers et des pratiques de nos clients.
Construisons une réponse adaptée à votre contexte
Une formation à concevoir, un parcours à déployer, des relais internes à préparer ?
Le premier échange permet de comprendre votre contexte, vos publics et les résultats recherchés avant de choisir le dispositif le mieux adapté.
- +33 (0)6 81 74 36 76
- info@eikos-concepts.com
Vous pouvez aussi consulter nos articles et retours d’expérience → avant de nous contacter
