Formation de formateurs : concevoir et animer des formations qui transforment réellement les pratiques

Former ne s’improvise pas.
Mais former efficacement ne consiste pas non plus à empiler des méthodes, des outils ou des animations “engageantes”.

Le véritable enjeu d’un formateur — occasionnel ou confirmé — est ailleurs : permettre aux participants de faire différemment après la formation.

Chez Eikos Concepts, nous accompagnons les formateurs pour qu’ils conçoivent et animent des dispositifs pédagogiques qui produisent un impact réel, au-delà de la séance.

Nos formations clés pour devenir (ou rester) un formateur efficace :

Concevoir une formation utile et efficace
Structurer des parcours clairs et cohérents, centrés sur les besoins réels des apprenants et sur les pratiques attendues après la formation.

Formation de formateurs – SPOC (en partenariat avec Unow)
Un parcours en ligne pour renforcer posture, conception et animation, avec un travail exigeant sur l’appropriation et la transposition dans des contextes professionnels variés.

Se perfectionner à la pédagogie active
Utiliser la pédagogie active non comme un effet de style, mais comme un levier pour engager, faire réfléchir et mettre les participants en situation d’agir.

La gamification pédagogique au service de la formation
Intégrer le jeu lorsque cela sert réellement l’apprentissage, la compréhension des enjeux et l’ancrage des pratiques — pas pour divertir.

Réussir sa mission de tuteur
Installer une posture claire et structurée pour accompagner les apprentissages sur le terrain et sécuriser la montée en compétences dans la durée.

 

Une approche pédagogique pragmatique et personnalisée

• Des outils conçus pour être utilisés après la formation
• Des mises en situation issues des réalités métier des participants
• Un accompagnement ajusté au rôle réel du formateur : occasionnel, expert métier, référent interne

 

Parce qu’un bon formateur ne se mesure pas à la qualité de ses supports, mais à ce que les apprenants font différemment une fois de retour sur le terrain.

Besoin d’un dispositif adapté à votre culture d’entreprise ?

Si votre objectif est de produire des formations “bien animées”,
d’autres approches existent.

Si, en revanche, vous souhaitez professionnaliser durablement vos formateurs et concevoir des dispositifs qui tiennent dans la réalité du travail, échangeons pour construire un parcours réellement utile.