Recadrer n’est pas gronder (Management novembre 2021)

  Jérôme Bocquet
  29 octobre 2021
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Dans le numéro de novembre 2021, Jérôme Bocquet, notre expert Management-Changement-Conflit a été interviewé dans l’article « Recadrer n’est pas gronder »

Dans la période actuelle de turbulences, de changements, d’aléas, de pertes de repères, d’objectifs contradictoires, de flou dans les missions  … il est indispensable de renforcer la capacité de tous les acteurs à mieux gérer les tensions et les conflits

  • Pour Tous : mieux vivre les tensions et s’en servir pour progresser (Antifragilité)
  • Les organisations : s’il est possible de réussir seul pendant quelques temps, c’est en diffusant la culture de la collaboration réaliste que cela peut durer
  • Les équipes : se réinventer pour atteindre les différents objectifs en préservant ou en améliorant les relations
  • Les managers : assurer leurs rôles et missions, améliorer le jeu et le collectif
  • Les chefs de projet, les agents du changements
  • Les formateurs, tuteurs, coachs internes
  • …

Bref tout le monde :):):)

L’article : Recadrer n’est pas gronder (management Novembre 2021)

Lien vers le magazine

 

Dans l’article, quelques pépites … mais le plus important, c’est d’adapter l’action en fonction du contexte et des habitudes liées aux tensions et aux conflits… et surtout de rendre les personnes « plus capables de …  » par des actions adaptées (formation, atelier, accompagnement, amélioration des règles du jeu …)