Tag : changement
RH : Développer la collaboration dans vos équipes pour rester compétitifs
Dans un environnement de travail en pleine mutation sociologique et secoué de ruptures technologique en cascade (IA, …), les RH et responsables formation doivent renforcer les compétences humaines en collaboration pour garantir la résilience, l’innovation et la performance des équipes. Dans ce monde instable, c’est grâce à la coopération, la créativité et l‘intelligence émotionnelle que […]
Managers : Reprenez le contrôle de votre temps
Aidez vos managers à retrouver du temps pour mieux manager et réussir les transformations Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, les managers, qu’ils soient en première ligne ou à des niveaux de direction, sont souvent pris dans un quotidien rempli d’urgences. Le temps pour anticiper, accompagner les équipes et piloter […]
Manager dans un monde en évolution : Comment relever le défi ?
Les changements sont omniprésents et bouleversent constamment nos habitudes et notre quotidien professionnel. Aujourd’hui, le changement a lui-même changé. Autrefois, un changement était initié, puis après une période d’adaptation, il était intégré ou abandonné. Désormais, le changement est en perpétuelle évolution Les annonces sont faites en grande pompe, mais les effets se font attendre […]
Comment ne plus dire OUI à toutes les demandes ?
Vous êtes perpétuellement sollicité par des demandes (et vous y répondez ) ? Vous avez du mal à avancer sur vos sujets et vos projets ? Vous voulez que ça change ? Vous voulez « ne plus dire Oui à toutes les demandes » ? Si vous avez répondu « Oui », notre prochain webinaire le vendredi 24 mai […]
Renforcer la capacité des managers à conduire les changements (webinaire)
Désormais le changement est permanent, il s’agit même d’une question de survie pour les organisations. De plus, les changements s’enchaînent, se percutent, viennent perturber les personnes et les habitudes. Si on regarde de près, le changement n’est pas une nouveauté pour les managers, c’est leur quotidien : arrivée ou départ d’un collaborateur, nouveaux outils, objectifs qui […]
Renforcer les tuteurs pour réussir l’intégration des collaborateurs
2024 … une année pour continuer à partager, échanger, progresser, s’adapter ensemble. 😀 Et pour bien démarrer, le teasing de notre webinaire « Renforcer les tuteurs pour réussir l’intégration des collaborateurs » Le 22 janvier à 15 heures … c’est bien le 22 et pas le 24 😉 https://webikeo.fr/webinar/onboarding-reussir-l-integration-de-vos-collaborateurs-en-renforcant-vos-tuteurs/share?campaign=Eikos Pour renforcer vos tuteurs : Pour renfohttps://eikos-concepts.com/formation/reussir-mission-de-tuteur/
Résister au changement … une saine pratique :):):)
2023 a été riche de changements, de transitions, de transformations, de mouvements, de surprises, de risques, d’opportunités … Pour ne pas en rajouter … je vous propose que l’on résiste au changement d’année en restant quelques jours en 2023 donc … Je vous souhaite de très bons 32, 33, 34, 35 … décembre 2023 Et […]
Renforcer la capacité des acteurs à réussir ensemble les projets
Dans un monde de projets (individuels, collectifs …) bien plus que les outils et les méthodes, c’est la capacité des acteurs à réussir ensemble le projet qui fera la différence Lundi 4 décembre à 15h30, je partage les enseignements de plus de 20 ans de pratiques capitalisées avec nos clients Venez échanger, partager, poser des […]
Retrouver du temps non-urgent et sortir de la réactivité est la priorité pour 2024
⚠️ Demander à un manager d’accompagner son équipe alors qu’il est à 100% dans l’opérationnel ou qu’il passe sa vie en réunions ⚠️ Demander à un collaborateur d’être proactif alors qu’il n’a déjà pas le temps de faire ce qui est prévu ⚠️ Lancer de nouveaux projets en n’assurant pas leurs réussites sur la […]
Au-delà des méthodes : L’humain au cœur de la réussite des projets (webinaire)
Un projet, c’est avant tout une équipe tendue vers un seul but. La vraie richesse d’un projet est constituée par les hommes et les femmes qui vont le réaliser Mener, participer, contribuer à des projets fait partie du quotidien des équipes et des managers. Chaque projet, qu’il soit petit ou grand, présente ses propres défis […]