Concevoir un kit pédagogique, c’est transformer une intention de formation en supports concrets, utilisables et faciles à déployer.
Chaque organisation a ses propres enjeux, ses propres contraintes et son propre vocabulaire. Quand votre besoin ne rentre pas dans un module standard, le sur mesure devient le bon levier : il part de votre activité réelle, de votre histoire et de vos populations cibles, pour produire un dispositif directement utilisable.
« Le sur-mesure ne consiste pas à adapter un module standard. Il consiste à partir du travail réel. »
Chez Eikos Concepts, nous concevons depuis 1991 des dispositifs pédagogiques sur mesure pour des organisations de toutes tailles, du grand groupe à l’ETI, dans des secteurs très variés : industrie, banque-assurance, santé, retail, collectivités, services publics, ESN.
Selon votre besoin, nous proposons deux modes d’intervention complémentaires.
Quand votre dispositif demande la maîtrise pédagogique complète, du cadrage initial à l’animation, en passant par la conception des supports et l’ajustement du dispositif au fil du déploiement.
Nos formateurs animent les sessions, en présentiel, à distance ou en blended learning, selon ce qui sert le mieux vos populations cibles. Nous restons disponibles pour ajuster le dispositif après les premières sessions, en fonction des retours du terrain.
Quand vous voulez équiper vos managers, formateurs ou référents pour animer eux-mêmes des séquences utiles.
Le kit inclut scénario pédagogique, guide animateur, supports participants, activités, mises en situation, outils de débriefing et tout ce qui permet à vos relais internes de prendre la main avec rigueur. Nous accompagnons la prise en main des premiers animateurs et nous restons disponibles pour les ajustements à mesure que le dispositif se déploie.
« Un dispositif transmissible transforme une intervention ponctuelle en capacité durable côté client. »
Concevoir un dispositif utile suppose une démarche claire :
Cette démarche est issue de plus de trente ans de conception pour des dispositifs qui doivent fonctionner dans la durée, pas seulement le jour de la formation.
Le sur mesure est particulièrement adapté quand :
Dans tous ces cas, la valeur vient d’un dispositif pensé pour votre contexte, pas d’un module adapté à la marge.
Quelques exemples illustrent la diversité des projets accompagnés :
Ces projets illustrent une approche centrée sur l’usage réel et la durabilité des pratiques.
Autres références : Decathlon, Harmonie Mutuelle, CEA DES, Sanofi, Renault, Thales, GMF, KparK, Leroy Merlin, OCP, Groupe Chantelle, Lyreco, AMF, HP.
Vous avez un sujet précis qui ne rentre pas dans un catalogue, un déploiement à grande échelle, ou un dispositif transmissible à concevoir pour vos relais internes.
Décrivez-nous votre contexte : nous vous aiderons à clarifier le besoin réel, à imaginer le bon dispositif et à cadrer une proposition adaptée.
Quand le sujet ne rentre pas dans un catalogue standard : transformation interne, outil métier propre à votre organisation, évolution de pratiques, déploiement d’un fonctionnement nouveau, sujet sensible.
Le sur mesure est aussi pertinent quand vous souhaitez intégrer vos cas réels, votre vocabulaire et vos contraintes. Dans ces situations, la valeur vient d’un dispositif conçu pour votre contexte.
Cela dépend de la complexité du sujet, du volume de conception, du nombre de participants et du format souhaité. Un dispositif court, un à trois jours animés avec supports standards, démarre à un budget différent d’un parcours complet avec kit pédagogique pour relais internes et accompagnement sur plusieurs mois. Le plus simple est d’échanger 30 minutes sur votre contexte pour cadrer une fourchette réaliste.
Cela dépend du sujet, du niveau de personnalisation attendu, du nombre de participants, du format choisi et du volume de conception nécessaire.
Notre expérience nous permet de partir de bases solides, déjà éprouvées sur de nombreux contextes, sans réinventer la roue à chaque projet. Notre structure légère permet aussi de concentrer l’essentiel du budget là où il crée vraiment de la valeur : la compréhension de votre besoin, l’adaptation au terrain, la conception pédagogique et la qualité d’animation.
Un kit pédagogique permet à vos relais internes, managers, formateurs occasionnels ou référents métier, d’animer eux-mêmes des séquences utiles. Il inclut le scénario, le guide animateur, les supports participants, les activités, les mises en situation et les outils de débriefing. Le kit transforme une intervention ponctuelle en capacité durable côté client.
Le team learning désigne une formation conçue pour être suivie et exploitée par une équipe entière, autour d’enjeux qui la concernent collectivement. Il s’agit de travailler sur leurs situations réelles, de produire des décisions ou des règles du jeu communes et de capitaliser sur ce que la session a permis de clarifier. Format particulièrement utile pour la coopération, les priorités ou la conduite d’un changement collectif.
Trois options selon vos besoins. Soit nous animons les sessions avec nos formateurs. Soit nous formons vos relais internes à animer le dispositif et nous les accompagnons sur les premières sessions. Soit nous combinons les deux pour un déploiement à grande échelle. Dans tous les cas, le sur mesure inclut un temps de retour d’expérience pour ajuster le dispositif si nécessaire.
Chaque organisation a ses propres contraintes, ses propres enjeux, son propre terrain.
Un échange de 30 minutes suffit souvent à identifier ce qui serait vraiment utile — et la forme que ça pourrait prendre.
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