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Nos retours d’expérience, dans ce webinaire sur la nécessité d’accompagner les relais (managers, experts, tuteurs, référents, formateurs occasionnels …) pour devenir une entreprise apprenante.
Il ne suffit pas de mettre à disposition des bibliothèques de bonnes pratiques, des vidéos, des livres, des tutos, des jeux, des ateliers, des forums … il est incontournable de renforcer leur capacité de transmission.
Nos retours d’expérience pour utiliser efficacement la gamification pédagogique
J’ai partagé nos retours d’expérience pour réussir la nécessaire transformation des dispositifs de formation ;
Interview avec Mathieu Tassetti
Les pièges à éviter et les bonnes pratiques à respecter lorsque l’on utilise un jeu en formation.
En faisant vivre aux apprenants une expérience commune, le jeu favorise l’implication, la concentration, l’émotion, l’interaction et l’autoanalyse.
Concevoir des formations ludiques demandent de prendre en compte un certain nombre de contraintes propres au jeu afin d’offrir aux apprenants l’expérience la plus efficace.
Atelier sur les nécessaires transformations et changements de la formation et de ses acteurs.
Sujets abordés : transformation, changement, formation, digital learning, gamification, pédagogie, projet, …
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