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Nous concevons des kits pédagogiques sur-mesure, adaptons et améliorons des activités existantes, pour optimiser l’efficacité des formations. Déployé par nos formateurs et/ou vos managers, nos jeux pédagogiques sont spécifiquement conçus pour développer les compétences, en intégrant une véritable gamification au service l’apprentissage plutôt que du simple divertissement.
En présentiel ou distanciel, de manière individuelles ou collectives, en format digitale ou physique,
chaque activité ou jeu pédagogique répond à des problématiques et des contextes spécifiques :
Des activités pratiques et des mises en situation pour renforcer l’acquisition de compétences concrètes.
Conçues spécialement par Eikos concepts pour s’adapter à vos objectifs, ces activités garantissent une approche personnalisée.
Des outils interactifs et innovants adaptés au contexte digital
Des jeux prêts à l’emploi pour rendre l’apprentissage ludique et participatif.
Des jeux adaptés à votre contexte, afin de cibler précisément vos enjeux de formation.
Des jeux pour renforcer l’engagement à distance en limitant la charge cognitive
L’activité pédagogique s’adapte à tous les contenus de formation et à toutes les populations. Mais pour que votre formation soit à la fois ludique et efficace, les incontournables sont :
Présentation de l’activité,
de ses consignes
et de ses règles
Animation et accompagnement
durant l’activité
Individuel et collectif
pour identifier les points clés et en tirer les enseignements
Pour mettre en pratique,
demain, les acquis de l’activité pédagogique
Pratiquer en zoomant
sur un aspect clé pour
ancrer le changement
Ce jeu implique fortement les participants répartis en équipe. Le groupe dispose d’un temps limité pour réaliser une construction avec des pièces (plastique-bois…) en dépassant les contraintes du jeu (consignes réparties entre les équipes, communication restreinte, ressources à négocier, étapes obligatoires, temps..). La richesse de ce type de jeu est dans le debriefing et sur l’engagement post séminaire des participants à mettre en place les actions correctrices. Ces jeux s’intègrent parfaitement aux séminaires d’équipe, aux grands groupes.
Ce jeu implique fortement les participants répartis en équipe. Le groupe dispose d’un temps limité pour réaliser une construction avec des pièces (plastique-bois…) en dépassant les contraintes du jeu (consignes réparties entre les équipes, communication restreinte, ressources à négocier, étapes obligatoires, temps..). La richesse de ce type de jeu est dans le debriefing et sur l’engagement post séminaire des participants à mettre en place les actions correctrices. Ces jeux s’intègrent parfaitement aux séminaires d’équipe, aux grands groupes.
Ce jeu implique fortement les participants répartis en équipe. Le groupe dispose d’un temps limité pour réaliser une construction avec des pièces (plastique-bois…) en dépassant les contraintes du jeu (consignes réparties entre les équipes, communication restreinte, ressources à négocier, étapes obligatoires, temps..). La richesse de ce type de jeu est dans le debriefing et sur l’engagement post séminaire des participants à mettre en place les actions correctrices. Ces jeux s’intègrent parfaitement aux séminaires d’équipe, aux grands groupes.
Ce jeu implique fortement les participants répartis en équipe. Le groupe dispose d’un temps limité pour réaliser une construction avec des pièces (plastique-bois…) en dépassant les contraintes du jeu (consignes réparties entre les équipes, communication restreinte, ressources à négocier, étapes obligatoires, temps..). La richesse de ce type de jeu est dans le debriefing et sur l’engagement post séminaire des participants à mettre en place les actions correctrices. Ces jeux s’intègrent parfaitement aux séminaires d’équipe, aux grands groupes.
Ce jeu implique fortement les participants répartis en équipe. Le groupe dispose d’un temps limité pour réaliser une construction avec des pièces (plastique-bois…) en dépassant les contraintes du jeu (consignes réparties entre les équipes, communication restreinte, ressources à négocier, étapes obligatoires, temps..). La richesse de ce type de jeu est dans le debriefing et sur l’engagement post séminaire des participants à mettre en place les actions correctrices. Ces jeux s’intègrent parfaitement aux séminaires d’équipe, aux grands groupes.
La Puce à l’Oreille est un concept pédagogique original créé par les designers pédagogique d’Eikos Concepts.
Ce jeu implique fortement les participants répartis en équipe. Le groupe dispose d’un temps limité pour réaliser une construction avec des pièces (plastique-bois…) en dépassant les contraintes du jeu (consignes réparties entre les équipes, communication restreinte, ressources à négocier, étapes obligatoires, temps..). La richesse de ce type de jeu est dans le debriefing et sur l’engagement post séminaire des participants à mettre en place les actions correctrices. Ces jeux s’intègrent parfaitement aux séminaires d’équipe, aux grands groupes.
Grâce à cette application originale avec des règles du jeu simples, testez vos connaissances, revoyez des concepts tout en jouant ! Accessible partout, Smartpuce est à la fois une application ludique et un outil pédagogique :
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