Les Cercles du Sphinx aborde les fondamentaux de la communication de manière expérientielle. Le jeu fait découvrir par la pratique les phénomènes d’écoute, les limites de la compréhension et les outils qui rendent les échanges plus efficaces.
Deux niveaux de difficulté (Sphinx 1 et Sphinx 2) permettent de s’adapter aux débutants comme aux confirmés. La progression pédagogique va de la découverte des phénomènes à la maîtrise des outils, en passant par l’analyse de situations concrètes.
Ce qui distingue ce jeu : il ne donne pas de conseils sur la communication — il fait vivre de l’intérieur ce qui fonctionne et ce qui dysfonctionne. Les participants arrivent aux apports théoriques avec des questions concrètes et une vraie motivation pour comprendre.
Le jeu explore huit dimensions de la communication orale :
Chaque série contient 4 épreuves différentes qui explorent le même thème sous des angles complémentaires.
64 épreuves commentées (32 par niveau) : situations concrètes à analyser, améliorations à proposer, outils à identifier. Chaque épreuve est suivie d’un débriefing collectif avec apports du formateur.
Progression spiralaire : les mêmes notions sont reprises plusieurs fois sous des angles différents, permettant un ancrage progressif.
Animation collective : les épreuves génèrent des échanges entre participants et avec l’animateur, créant une base de référence partagée pour la suite de la formation.
Ce que ça révèle
Les Cercles du Sphinx révèle rapidement les automatismes de communication de chaque participant : tendance à interpréter plutôt qu’à écouter, questions qui orientent la réponse, reformulations qui déforment le message initial.
Le jeu crée une prise de conscience concrète sur la précision du langage, l’importance du feedback, la différence entre informer et s’assurer que l’autre a compr
Chaque organisation a ses propres contraintes, ses propres enjeux, son propre terrain.
Un échange de 30 minutes suffit souvent à identifier ce qui serait vraiment utile — et la forme que ça pourrait prendre.
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