Nous intervenons à certains moments en alternant des moments d’apports, d’applications, de retours d’expérience, de partage pour renforcer le collectif

Exemples récents :

• Réorganisation de 3 laboratoires de recherche
• Évolutions des pratiques pédagogiques des formateurs et des concepteurs pédagogiques internes
• Transformation des activités de l’équipe iconique de l’organisation : changement du culture, passer du physique au digital, changements des habitudes et des missions, …

Cette formation-action apporte aux participants les clés pour accompagner et piloter efficacement ces transitions, en transformant les résistances en opportunités de croissance.