⚠️ Demander à un manager d’accompagner son équipe alors qu’il est à 100% dans l’opérationnel ou qu’il passe sa vie en réunions

⚠️ Demander à un collaborateur d’être proactif alors qu’il n’a déjà pas le temps de faire ce qui est prévu

⚠️ Lancer de nouveaux projets en n’assurant pas leurs réussites sur la durée

3 situations trop répandues en 2023 … car l’urgence et la réactivité ont pris le pouvoir ‼️

Retrouver du temps non-urgent et sortir de la réactivité est la priorité pour 2024

Bien plus qu’une formation à la gestion du temps, il s’agit de mettre en place des actions adaptées ✅

programme Réussir ses priorités dans un monde qui bouge

Si vous voulez que ça change chez vous, contactez-moi info@eikos-concepts.com