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Renforcer les postures et pratiques managériales pour accompagner les changements
Exemples récents :
Le ludiForma’t changement est construit avec une alternance de :
Pour sensibiliser, avec le jeu pédagogique « l’Aventure de l’Endurance » ou autres (selon contexte et participants)Le jeu simule les étapes d’un changement dans un univers décalé. Les participants s’impliquent dans des épreuves favorisant la prise de conscience et le recul.
Des apports de contenu utiles et utilisables pour adapter ses actions managériales dans un contexte en changementL’intérêt du LudiForm’At est que les participants repartent avec l’essentiel des bonnes pratiques à mettre en oeuvre qui font réussir un changement.
Echanger, s’entraîner et préparer la mise en oeuvre pour réussir les changements après la journée.
Un contenu simple pour adapter ses actions managériales dans un contexte en changement
Le jeu pédagogique l’Aventure de l’Endurance ou autres
La synthèse des points clés de la journée
La carte mémo sur l’essentiel de l’accompagnement du changement
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