Boostez l’engagement et les compétences de vos équipes
Renforcer les compétences de vos équipes
Mobiliser et rendre acteur
Grâce à nos formations participatives, vos collaborateurs sont moteurs de leur apprentissage, favorisant un engagement actif et une transformation réelle.
Actualiser les compétences
Nos parcours de formation sont alignés avec l’évolution rapide des métiers, assurant des compétences toujours à jour.
Révéler les potentiels
Identifiez et libérez les capacités, compétences et talents de vos équipes avec des méthodes adaptées aux besoins et spécificités de chaque collaborateur.
Développer les performances
Avec une approche alliant théorie, mise en pratique immédiate et transfert, nous améliorons les performances individuelles et collectives
Faire évoluer les habitudes
Nous vous accompagnons dans l’implémentation de nouvelles pratiques, en ancrant des réflexes durables pour des résultats concrets sur le terrain.
Transformer le savoir en savoir-faire
Des années d’expérience, confortées par les découvertes récentes en neurosciences nous confirment
que ce n’est pas « ce que nous disons » aux participants qui compte le plus, mais bien « ce qu’ils emportent avec eux ».
Un nombre limité de contenu
Tout montrer et tout dire est le meilleur moyen pour que rien ne reste.
Nos formations se concentrent sur les éléments clés : ceux qui seront utiles (les 20/80).
Nous priorisons avec vous ce qui est indispensable pour réussir plutôt que ce qui est bien à savoir.
Une variété de méthodes pédagogiques
Auto-évaluations, activités expérientielles, simulations, échanges, jeux de rôles, retours d’expériences, cas pratiques …
La variété des approches entretient l’intérêt et limite les baisses d’énergie.
Elle permet une plus grande efficacité tant sur l’assimilation des notions que sur la variété des profils touchés.
Des opportunités pour le travail en équipes
S’appuyer sur l’expérience collective
En étant partagées et exploitées, les attentes, expériences et bonnes pratiques de chaque participant enrichissent les autres et augmentent l’utilité de la formation
Nous pratiquons le co-développement et le partage de pratiques comme Monsieur Jourdain fait de la prose
Se focaliser sur la mise en oeuvre sur le terrain
Chaque parcours est construit avec un mot d’ordre :
« À la fin de … , chaque participant sera plus capable de … ».
Chaque séquence est travaillée dans une optique de mise en œuvre en alternant des moments de sensibilisation, d’apport et de pratique mais aussi de plan d’action et de partages
Les experts d’Eikos
Nos intervenants sont de praticiens expérimentés des sujets qu’ils traitent ainsi que des formateurs aguerris qui savent atteindre les obectifs fixés en engageant le groupe et chaque personne dans la démarche
Jérôme Bocquet
Fondateur d’Eikos concepts
Jean-Claude Roy
Fondateur d’Eikos concepts
Nicolas Guillon
Chef de projet
+ de 10 formateurs
Certifié Qualiopi
RSE
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Notre livre blanc
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Ils nous ont fait confiance
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soufiane irsal
