Nous avons déployé cette formation pour :
Être confronté à des situations de tensions ou de conflits dans son environnement professionnel est de plus en plus fréquent.
Savoir gérer ou anticiper ces situations sans se sentir démuni, s’apprend mais surtout se pratique. Nos formations à la gestion des tensions sont opérationnelles car elles laissent une grande place à la pratique et aux échanges.
Cette formation vise à transformer les tensions en opportunités de dialogue constructif.
Elle aide les participants à identifier les sources de tension, à adopter une communication assertive, et à maintenir une dynamique relationnelle positive pour une meilleure cohésion au sein des équipes.
S’entraîner à mettre en pratique des méthodes et comportements adéquats pour :
Pour être opérationnelle, la formation est construite avec de nombreux échanges et mises en pratique.
Les situations sont créées à partir de situations vécues ou pouvant être vécues par les participants.
Les facteurs intervenant dans la résolution des tensions
Développer sa maitrise et son affirmation de soi
Résoudre les conflits
Gérer les tensions
En plus des nombreux cas pratiques pour s’entraîner, les participants abordent le sujet grâce à des activités et des jeux pédagogique pour dédramatiser les situations et aborder la partie théorique.
Des jeux pédagogiques (créés par Eikos concepts) :
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