Manager les réactions au changement
J’ai enregistré avec Joanna Quélen un podcast sur les réactions au changement.
Sujets abordés :
- Mon parcours et mes évolutions (formation, gamification pédagogique, projet, changement …)
- Pourquoi développer les compétences à manager le changement est une nécessité
- les 4 étapes pour la réussite d’un changement : cadrer, préparer, manager, stabiliser
- Les 4 réactions : déni, résistance, exploration, engagement
- Des suggestions d’actions managériales
- Le risque si on confond l’adhésion et l’engagement
- La stratégie des petits pas
- La nécessité de résister aux réactions automatiques (savoir les inhiber pour penser puis agir)
- Le saut de Tarzan et les risques de ne pas prendre en compte la réaction de mes interlocuteurs
- Pleins d’autres sujets …
Pour aller plus loin sur le management du changement :
