Renforcer la capacité des managers à conduire les changements (webinaire)

Désormais le changement est permanent, il s’agit même d’une question de survie pour les organisations. De plus, les changements s’enchaînent, se percutent, viennent perturber les personnes et les habitudes.

Si on regarde de près, le changement n’est pas une nouveauté pour les managers, c’est leur quotidien : arrivée ou départ d’un collaborateur, nouveaux outils, objectifs qui évoluent, … Pourtant, les managers que nous accompagnons nous demandent en priorité « Quoi et comment faire, face au changement ? » car il ne suffit pas d’avoir vécu des changements pour avoir identifié les pratiques les plus efficaces.

Investir dans le renforcement des managers à conduire les changements, c’est leur donner des repères opérationnels pour déterminer comment et quand agir en fonction du changement prévu, acquérir les bonnes pratiques permettant de manager les changements qui impactent une personne, toute l’équipe et eux-mêmes et ceci avec le plus d’efficacité.

Le 21 février à 15h,  nous avons partagé les techniques qui aident des centaines de managers à renforcer leur capacité à conduire les changements et les transformations.

Pour s’inscrire et avoir accès à la présentation (webikeo)

Pour voir le replay du webinaire

Vous aurez accès à des bonnes pratiques éprouvées, des conseils, des moments de partage enrichissants, ainsi que des idées et des exemples concrets anonymisés pour illustrer les points de discussion.

Une de nos actions pour renforcer les managers

Références : Rte, Air liquide, Lyreco, Groupe Chantelle, Decathlon, CEA (DAM, DES, DRT), Louis Vuitton, CNRS, Eduservice, CGI, le Printemps, IGN, UP, ADP, Amundi, CPAM 75, CNAV, Cardiff (BNP Paribas), GMF, Harmonie Mutuelle, Triumph, Johnson & Johnson, Generali, Saint Hubert, Paris Habitat, Groupe VYV, …