Catégorie : Transformation
Manager dans un monde en évolution : Comment relever le défi ?
Les changements sont omniprésents et bouleversent constamment nos habitudes et notre quotidien professionnel. Aujourd’hui, le changement a lui-même changé. Autrefois, un changement était initié, puis après une période d’adaptation, il était intégré ou abandonné. Désormais, le changement est en perpétuelle évolution Les annonces sont faites en grande pompe, mais les effets se font attendre […]
Renforcer la capacité des managers à conduire les changements (webinaire)
Désormais le changement est permanent, il s’agit même d’une question de survie pour les organisations. De plus, les changements s’enchaînent, se percutent, viennent perturber les personnes et les habitudes. Si on regarde de près, le changement n’est pas une nouveauté pour les managers, c’est leur quotidien : arrivée ou départ d’un collaborateur, nouveaux outils, objectifs qui […]
Résister au changement … une saine pratique :):):)
2023 a été riche de changements, de transitions, de transformations, de mouvements, de surprises, de risques, d’opportunités … Pour ne pas en rajouter … je vous propose que l’on résiste au changement d’année en restant quelques jours en 2023 donc … Je vous souhaite de très bons 32, 33, 34, 35 … décembre 2023 Et […]
Au-delà des méthodes : L’humain au cœur de la réussite des projets (webinaire)
Un projet, c’est avant tout une équipe tendue vers un seul but. La vraie richesse d’un projet est constituée par les hommes et les femmes qui vont le réaliser Mener, participer, contribuer à des projets fait partie du quotidien des équipes et des managers. Chaque projet, qu’il soit petit ou grand, présente ses propres défis […]
Managers : naviguez avec succès dans le changement en renforçant la proactivité et l’autonomie des équipes
Dans un monde en constante évolution, la capacité à anticiper et à s’adapter est devenue cruciale. Les défis d’aujourd’hui exigent des managers et des équipes non seulement une vision claire, mais aussi une proactivité et une autonomie renforcées. Au cours de ce webinaire, nous explorerons : Que l’autonomie n’est pas l’indépendance L’importance de la proactivité […]
Passer du management hybride au management adaptatif (1/2)
Dans cet article, la description des points clés abordés par Jérôme Bocquet, durant le webinaire « Passer du management hybride au management adaptatif » du 4 septembre (Lien vers la vidéo et le support ) (Cette description a été réalisée avec ChatGPT 4 puis retravaillé rapidement, elle est descriptive, le mieux est de visionner la vidéo et […]
3 ans après le confinement : les clefs pour passer du Management hybride au Management adaptatif (webinaire)
Si les organisations ont tenu le choc depuis la Covid, c’est grâce aux équipes et aux #managers de proximité qui se sont mobilisés avec beaucoup d’énergie et de motivation. Ensemble, ils ont dû inventer des nouvelles pratiques, s’adapter en fonction des aléas et des évolutions, ils continuent à le faire aujourd’hui … et c’est […]
Comment la formation aide aux changements ?
Dans ce 60ème épisode, Jérôme Bocquet a été invité par Gérard Peccoux de Callimédia qui anime le podcast « Never Stop Learning » Dans cet épisode, nous abordons la question suivante : En quoi la formation est un outil clé pour faire face aux changements auxquels sont confrontées les entreprises ? Nous traitons ensemble l’importance de la formation […]
Conduite de la transformation : les 5 clés pour renforcer la résilience des collaborateurs
Extrait du Webinaire du 3 juillet 2023 « Conduite de la transformation : les 5 clés pour renforcer la résilience des collaborateurs » Intervenant : Jérôme Bocquet, Dirigeant d’Eikos concepts Voir l’intégralité du webinaire ou obtenir le support : https://webikeo.fr/webinar/conduite-de-la-transformation-5-cles-pour-renforcer-la-resilience-des-collaborateurs/share Être contacté : https://eikos-concepts.com/nous-contacter/
Conduite de la transformation : 5 clés pour renforcer la résilience des collaborateurs (webinaire)
Les changements, bien qu’ils puissent être source d’opportunités et de croissance, peuvent également engendrer un sentiment de désorientation et de stress. Il est courant que beaucoup de ceux qui ont navigué avec succès à travers des changements et des transformations se souviennent principalement des difficultés, minimisent leurs réalisations et se sentent dépassés face à de […]