Management
Le management : un vaste thème de formation !
Eikos Concepts vous propose des formations innovantes et opérationnelles destinées à tous types de managers : proximité ou stratégiques. Nous construisons ensemble la solution pédagogique adaptée pour découvrir ou perfectionner ses pratiques managériales
Les formations
Réussir l’hybride en 2023
jour
de formation
De nombreuses habitudes sont remises en question par la distance et l'hybridation des contextes. Ce n'est pas seulement télétravailler pendant 1 à 2 jours (ce qui n'est déjà pas facile !)
Réussir, c'est manager à distance, travailler à distance de chez soi, adapter ses actions car d'autres personnes sont à distance, former à distance, ...
Bien plus que de former (qui est un moyen), le plus important, c'est de renforcer les capacités individuelles et collectifs
Réussir, c'est manager à distance, travailler à distance de chez soi, adapter ses actions car d'autres personnes sont à distance, former à distance, ...
Bien plus que de former (qui est un moyen), le plus important, c'est de renforcer les capacités individuelles et collectifs
Les fondamentaux du management
de
à
jours
de formations
Chasser son stress pour mieux vivre au travail
de
à
jours
de formations
Chasser son stress, c’est changer son regard sur le stress et admettre qu’il peut devenir un allié et non un ennemi.
En comprenant que nous sommes tous uniques face au stress, en apprenant à gérer son équilibre émotionnel et en changeant sa réaction au stress, le participant au stage acquiert les clés pour devenir un « chasseur de stress », vivre plus sereinement et avoir une meilleure qualité de vie au travail (QVT).
L’important est de pouvoir se dire que les heures passées à son travail ont été, le plus possible, au service de ses priorités d’une part et que l’utilisation de chaque instant a été optimisée
En comprenant que nous sommes tous uniques face au stress, en apprenant à gérer son équilibre émotionnel et en changeant sa réaction au stress, le participant au stage acquiert les clés pour devenir un « chasseur de stress », vivre plus sereinement et avoir une meilleure qualité de vie au travail (QVT).
L’important est de pouvoir se dire que les heures passées à son travail ont été, le plus possible, au service de ses priorités d’une part et que l’utilisation de chaque instant a été optimisée
Réussir sa mission de tuteur
de
à
jours
de formations
Intégrer et fidéliser des jeunes en alternance, transmettre les savoirs métiers, partager les compétences clés de l’entreprise et évaluer les acquis… autant de missions nécessitant d’accompagner et de professionnaliser les tuteurs amenés à encadrer un collaborateur en alternance.
L’alternance représente pour une organisation, l’opportunité de former, selon ses besoins et dans la durée, un professionnel en devenir à ses besoins. A condition de bien l’accompagner.
Or, pour être un bon tuteur, il ne suffit pas d’être un bon professionnel, il faut aussi bien comprendre les particularités de l’alternance et savoir exercer son rôle de tuteur en accompagnant l’alternant dans la réussite de sa mission.
L’alternance représente pour une organisation, l’opportunité de former, selon ses besoins et dans la durée, un professionnel en devenir à ses besoins. A condition de bien l’accompagner.
Or, pour être un bon tuteur, il ne suffit pas d’être un bon professionnel, il faut aussi bien comprendre les particularités de l’alternance et savoir exercer son rôle de tuteur en accompagnant l’alternant dans la réussite de sa mission.
Développer ses compétences managériales
jour
de formation
Exemples de jeux
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La Hutte du chef
Pour faire émerger les meilleures pratiques managériales
Ressources
Le changement et la formation
Transformez vos experts métier en véritables formateurs
Fiche pédagogique : Se perfectionner à la pédagogie active
Fiche pédagogique : Gamification pédagogique
Fiche pédagogique : Gamification pédagogique
LudiForm’At Projet
Pédagogie participative, active et ludique – Episode 4 – Transfert
4ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Exploiter efficacement les jeux et activités ludiques pour faciliter le transfert.
Pédagogie participative, active et ludique -Episode 3 – Des jeux pédagogiques
3ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Présentation des jeux pédagogiques - Jeux prétexte et jeux de stratégie
Pédagogie participative, active et ludique – Episode 2 – Gestion du temps et conduite de projet
2ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Les activités ludiques autour de 2 thématiques : La Gestion du temps et la conduite de projet