Efficacité personnelle
Mieux se comprendre, c’est aussi savoir sur quels leviers agir. Eikos Concepts propose des formations opérationnelles pour renforcer son efficacité personnelle.
En plus des méthodes et outils, nous insistons sur la pratique et mise en oeuvre après la formation.
Les formations
Réussir ses priorités dans un monde qui bouge
de
à
jours
de formations
Réussir l’hybride en 2023
jour
de formation
De nombreuses habitudes sont remises en question par la distance et l'hybridation des contextes. Ce n'est pas seulement télétravailler pendant 1 à 2 jours (ce qui n'est déjà pas facile !)
Réussir, c'est manager à distance, travailler à distance de chez soi, adapter ses actions car d'autres personnes sont à distance, former à distance, ...
Bien plus que de former (qui est un moyen), le plus important, c'est de renforcer les capacités individuelles et collectifs
Réussir, c'est manager à distance, travailler à distance de chez soi, adapter ses actions car d'autres personnes sont à distance, former à distance, ...
Bien plus que de former (qui est un moyen), le plus important, c'est de renforcer les capacités individuelles et collectifs
Chasser son stress pour mieux vivre au travail
de
à
jours
de formations
Chasser son stress, c’est changer son regard sur le stress et admettre qu’il peut devenir un allié et non un ennemi.
En comprenant que nous sommes tous uniques face au stress, en apprenant à gérer son équilibre émotionnel et en changeant sa réaction au stress, le participant au stage acquiert les clés pour devenir un « chasseur de stress », vivre plus sereinement et avoir une meilleure qualité de vie au travail (QVT).
L’important est de pouvoir se dire que les heures passées à son travail ont été, le plus possible, au service de ses priorités d’une part et que l’utilisation de chaque instant a été optimisée
En comprenant que nous sommes tous uniques face au stress, en apprenant à gérer son équilibre émotionnel et en changeant sa réaction au stress, le participant au stage acquiert les clés pour devenir un « chasseur de stress », vivre plus sereinement et avoir une meilleure qualité de vie au travail (QVT).
L’important est de pouvoir se dire que les heures passées à son travail ont été, le plus possible, au service de ses priorités d’une part et que l’utilisation de chaque instant a été optimisée
Coopérer inter équipes
de
à
jours
de formations
Le travail en collaboratif, la coopération, la transversalité, le partage de points de vue sont les conditions de la réussite des organisations modernes.
Elles ne peuvent se décréter mais c'est en les pratiquant qu'elles se développent
Cette formation donne les clés de la réussite pour passer de l'intention à l'action.
Elles ne peuvent se décréter mais c'est en les pratiquant qu'elles se développent
Cette formation donne les clés de la réussite pour passer de l'intention à l'action.
Gérer efficacement les tensions et les conflits
de
à
jours
de formations
Être confronté à des situations de tensions ou de conflits dans son environnement professionnel est de plus en plus fréquent.
Savoir gérer ou anticiper ces situations sans se sentir démuni, s'apprend mais surtout se pratique. Nos formations à la gestion des tensions sont opérationnelles car elles laissent une grande place à la pratique et aux échanges.
Savoir gérer ou anticiper ces situations sans se sentir démuni, s'apprend mais surtout se pratique. Nos formations à la gestion des tensions sont opérationnelles car elles laissent une grande place à la pratique et aux échanges.
Exemples de jeux
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La 5ème carte du Diplomate
La 5ème Carte du Diplomate : jeu pédagogique pratique pour s'entrainer à gérer les situations tendues ou conflictuelles
Ressources
Le changement et la formation
Transformez vos experts métier en véritables formateurs
Fiche pédagogique : Se perfectionner à la pédagogie active
Fiche pédagogique : Gamification pédagogique
Fiche pédagogique : Gamification pédagogique
LudiForm’At Projet
Pédagogie participative, active et ludique – Episode 4 – Transfert
4ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Exploiter efficacement les jeux et activités ludiques pour faciliter le transfert.
Pédagogie participative, active et ludique -Episode 3 – Des jeux pédagogiques
3ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Présentation des jeux pédagogiques - Jeux prétexte et jeux de stratégie
Pédagogie participative, active et ludique – Episode 2 – Gestion du temps et conduite de projet
2ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Les activités ludiques autour de 2 thématiques : La Gestion du temps et la conduite de projet