Accompagnement du changement
L’accompagnement du changement devient un incontournable dans un environnement en perpétuel mouvement.
Dans le cadre d’un scénario commun et général, chacun réagit à sa manière. Aussi, connaître les grandes étapes du changement ne suffit pas pour réussir les changements. Eikos Concepts inscrit les participants dans une dynamique d’échanges, d’expérimentation et de pratique pour comprendre les enjeux, lever les résistances et adhérer.
Les formations
Réussir l’hybride en 2023
jour
de formation
De nombreuses habitudes sont remises en question par la distance et l'hybridation des contextes. Ce n'est pas seulement télétravailler pendant 1 à 2 jours (ce qui n'est déjà pas facile !)
Réussir, c'est manager à distance, travailler à distance de chez soi, adapter ses actions car d'autres personnes sont à distance, former à distance, ...
Bien plus que de former (qui est un moyen), le plus important, c'est de renforcer les capacités individuelles et collectifs
Réussir, c'est manager à distance, travailler à distance de chez soi, adapter ses actions car d'autres personnes sont à distance, former à distance, ...
Bien plus que de former (qui est un moyen), le plus important, c'est de renforcer les capacités individuelles et collectifs
Spoc Manager le changement
jour
de formation
Chasser son stress pour mieux vivre au travail
de
à
jours
de formations
Chasser son stress, c’est changer son regard sur le stress et admettre qu’il peut devenir un allié et non un ennemi.
En comprenant que nous sommes tous uniques face au stress, en apprenant à gérer son équilibre émotionnel et en changeant sa réaction au stress, le participant au stage acquiert les clés pour devenir un « chasseur de stress », vivre plus sereinement et avoir une meilleure qualité de vie au travail (QVT).
L’important est de pouvoir se dire que les heures passées à son travail ont été, le plus possible, au service de ses priorités d’une part et que l’utilisation de chaque instant a été optimisée
En comprenant que nous sommes tous uniques face au stress, en apprenant à gérer son équilibre émotionnel et en changeant sa réaction au stress, le participant au stage acquiert les clés pour devenir un « chasseur de stress », vivre plus sereinement et avoir une meilleure qualité de vie au travail (QVT).
L’important est de pouvoir se dire que les heures passées à son travail ont été, le plus possible, au service de ses priorités d’une part et que l’utilisation de chaque instant a été optimisée
Renforcer sa capacité à réussir les changements
de
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de formations
Manager le changement
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Exemples de jeux
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Jeu accompagnement du changement - Koala City
Koala City est le jeu scénarisé d'Eikos Concepts sur le changement.
Ressources
Le changement et la formation
Transformez vos experts métier en véritables formateurs
Fiche pédagogique : Se perfectionner à la pédagogie active
Fiche pédagogique : Gamification pédagogique
Fiche pédagogique : Gamification pédagogique
LudiForm’At Projet
Pédagogie participative, active et ludique – Episode 4 – Transfert
4ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Exploiter efficacement les jeux et activités ludiques pour faciliter le transfert.
Pédagogie participative, active et ludique -Episode 3 – Des jeux pédagogiques
3ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Présentation des jeux pédagogiques - Jeux prétexte et jeux de stratégie
Pédagogie participative, active et ludique – Episode 2 – Gestion du temps et conduite de projet
2ème épisode de la série : Augmenter l'efficacité des actions de formation par la pédagogie participative, active et ludique.
Les activités ludiques autour de 2 thématiques : La Gestion du temps et la conduite de projet