Tag : pédagogie

Survivre à un groupe d’apprenants (meetup)

  Jérôme Bocquet
  25 mars 2019
  Changement

Animer une formation, c’est un peu comme de rentrer dans la cage aux fauves, on ne sait jamais ce qui va se passer avec les apprenants … et il y a toujours des surprises (des bonnes et d’autres !!!) Quand on dispense un cours descendant avec présentation de contenus, il est peu important de tenir […]

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Podcast Homo Ludens : Jouer n’est pas apprendre

  Jérôme Bocquet
  14 février 2019
  Changement

Un podcast sur les pièges à éviter et les bonnes pratiques à respecter lorsque l’on utilise un jeu en formation. https://homoludens.xyz/2019/02/04/03-jerome-bocquet-jouer-nest-pas-apprendre/

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Améliorer l’utilité pédagogique d’un jeu !!! (meetup)

  Jérôme Bocquet
  9 février 2019
  Formation

La production actuelle de « jeux pédagogiques » ou « serious game » est pléthorique. Les jeux de cartes pullulent, le jeu de l’oie fait son retour, … La bonne nouvelle, c’est qu’il est maintenant possible d’en acheter certains (ce que je fais). La mauvaise nouvelle, c’est que la plupart de ces jeux ont une faible valeur ajoutée pédagogique […]

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Le présentiel augmenté : vraie innovation ou mode pédagogique (meetup) ?

  Jérôme Bocquet
  23 novembre 2018
  Digital learning

Le digital arrive dans la formation !!! Après Powerpoint, la projection de vidéo et les boitiers de vote, l’arrivée des tablettes et smartphones démocratise l’usage du digital. Il existe de nombreuses modalités digitales (Kahoot, Klaxoon, plickers, Beekast …) que le formateur peut utiliser dans sa salle pour augmenter l’efficacité de son action. Cependant comme tous […]

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Pourquoi, j’ai dit que la formation digitale est déjà morte ?

  Jérôme Bocquet
  21 octobre 2018
  Changement

J’ai eu la chance de participer au Learning Show (Bravo encore pour l’initiative et pour la super organisation) et à une magnifique soirée à l’opéra de Rennes. Un super dispositif (en savoir plus) conçu par Usbek et Rika : un procès pour les générations futures. Le thème de la soirée à Rennes : « la […]

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Choisir le jeu adapté aux objectifs pédagogiques et aux contraintes (meetup)

  Jérôme Bocquet
  13 octobre 2018
  Formation

Le jeu est à la mode car c’est une modalité pédagogique très efficace. On peut cependant constater qu’il est trop souvent mal choisi et mal utilisé. 2 raisons : on confond jouer et se servir du jeu pour un objectif précis, c’est aussi lié à la méconnaissance des centaines de modalités ludiques possibles. Pour paraphraser […]

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Être un early adopter des serious games, bien ou pas ?

  Jérôme Bocquet
  5 septembre 2018
  Changement

Le 27 août, j’ai gagné une nouvelle bougie 🎂. L’avantage d’avoir quelques heures de vol, c’est de pouvoir regarder dans le rétro, avant de repartir de plus belle. Je pratique depuis longtemps des sujets qui n’étaient pas à la mode quand je les ai rencontré : le jeu (de rôles, vidéo, …), le jeu pédagogique, […]

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La gamification pédagogique, ou comment utiliser le jeu dans une formation

  Jérôme Bocquet
  30 avril 2018
  Digital learning

Le jeu est redevenu à la mode : jeu sérieux, jeu avec des cartes, jeu de stratégie, quiz, escape games, jeu de construction, utilisation de jeux du grand public … De nombreux acteurs se lancent avec plus ou moins de bonheur ! Mais tous les jeux ne font pas de bons jeux de formation et […]

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Les 5 transformations de la formation

  Jérôme Bocquet
  16 avril 2018
  Changement

Vidéo de l’atelier que j’ai animé durant le salon SRH 2018 sur les nécessaires transformations et changements de la formation et de ses acteurs. Sujets abordés : transformation, changement, formation, digital learning, gamification, pédagogie, projet, … La captation a été réalisé par une équipe très pro que je conseille : https://www.higgsfilms.com/blank La présentation est accessible […]

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Manager les réactions au changement

  Jérôme Bocquet
  23 mars 2018
  Changement

J’ai enregistré avec Joanna Quélen un podcast sur les réactions au changement. Sujets abordés : Mon parcours et mes évolutions (formation, gamification pédagogique, projet, changement …) Pourquoi développer les compétences à manager le changement est une nécessité les 4 étapes pour la réussite d’un changement : cadrer, préparer, manager, stabiliser Les 4 réactions : déni, […]

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