🔄 Les managers sont souvent en première ligne face au changement.

Ils s’appuient sur leur expérience, sur des réflexes développés au fil du temps… et comme tout apprentissage sur le terrain, ils ont du bon et du perfectible dans leurs pratiques.

🔥 Le risque ? S’adapter en permanence sans jamais prendre le temps de capitaliser sur son expérience et renforcer son leadership

Former les managers, c’est surtout leur permettre de mettre en mots leurs compétences, de structurer leurs apprentissages et d’en faire une vraie force dans la durée.

💡 On en parle le 28 février dans un webinaire interactif.

• Capitaliser sur son expérience du changement
• Mieux accompagner les équipes dans le changement
• Prendre du recul et renforcer son impact en tant que leader

Pour s’inscrire : https://webikeo.fr/webinar/manager-un-changement-renforcer-son-leadership-et-accompagner-efficacement-son-equipe/share?campaign=Eikos

Nos actions pour les managers

Et vous, comment faites-vous pour aider vos manager à capitaliser sur leur pratique managériale dans les hashtag#changements ? 👇