Comprendre les mécanismes du changement, mieux se connaître en situation de changement pour devenir acteur des changements
Les changements, bien qu’ils puissent être source d’opportunités et de croissance, peuvent également engendrer un sentiment de désorientation et de stress.
Il est courant que beaucoup de ceux qui ont navigué avec succès à travers des changements et des transformations se souviennent principalement des difficultés, minimisent leurs réalisations et se sentent dépassés face à de nouveaux défis.
Il est vital de comprendre que, bien que nous nous adaptions constamment à diverses modifications, cela ne signifie pas nécessairement que nous devenons plus habiles à les gérer et à les vivre de manière positive.
Investir dans le renforcement de la résilience signifie prendre des mesures proactives pour devenir plus aptes à naviguer avec succès à travers les changements et les transformations actuels et futurs. Cela peut transformer le stress et l’incertitude en confiance et en compétence.
Les participants seront en mesure de :
Le parcours de la formation est construit de façon agile :
Les dimensions et la perception du changement
Identifier son mode de fonctionnement en situation de changement
Identifier le processus du changement
Comprendre les résistances au changement
Identifier les risques et les impacts du changement et de ne pas s’engager dans le changement
Renforcer ses capacités d’adaptation
Synthèse avec plan d’actions
De la pratique, du concret, des échanges pour valider ce qui fonctionne, perfectionner ce qui est nécessaire et augmenter son efficacité sans tout changer !
Formation pratico-pratique alternant :
Les participants repartent de la formation en ayant identifiés et validés ce dont ils ont réellement besoin et ce qui va les aider à réussir
Il permet aux participants de recueillir de manière interactive les idées, suggestions, astuces et bonnes pratiques
Une alternance de :
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