Mieux vivre le changement
Enjeux : Développer sa capacité à s'adapter aux changements
Comprendre les mécanismes du changement, mieux se connaître en situation de changement pour devenir acteur des changements
Des formations opérationnelles
Nous inscrivons les participants dans une dynamique d’expérimentation, de pratique et d’échanges en proposant des interventions implicantes qui dédramatisent les situations.
Mieux vivre le changement
Les dimensions et la perception du changement
- Le changement : une question de point de vue
- Les types de changement
- Différence entre projet, changement et transition
Identifier son mode de fonctionnement en situation de changement
- Les préférences (HBDI) et leurs impacts sur le changement
- Actions adaptées à chaque mode
Identifier le processus du changement
- Les 4 étapes
- Les actions pour réussir la transition de chaque étape
Comprendre les résistances au changement
- Les causes de résistance
- Identifier les illusions, les préjugés, les impressions que bloquent et les pistes d’action
- Comment s’engager dans le changement et devenir acteur
Identifier les risques et les impacts du changement et de ne pas s’engager dans le changement
- Les impacts (ce qui change et ne change pas)
- Passer de subir à vivre le changement
- Devenir acteur du changement et force de proposition
Renforcer ses capacités d’adaptation
- Anticiper les situations de changement
- Savoir augmenter sa motivation
- Savoir présenter ses idées et ses suggestions
Synthèse avec plan d’actions
Des outils puissants pour mieux vivre le changement
Une alternance de :
- Activités et jeux pédagogiques pour prendre du recul et dédramatiser (20% du temps)
- Ateliers d’échanges d’expérience et de pratique (60% du temps) entre les participants (retour d’expérience, codev, pair coaching, …)
- Apports de méthodes et d’outils (20% du temps)
