Intégrer et fidéliser des nouveaux entrants, transmettre les savoirs métiers, partager les compétences clés de l’entreprise et évaluer les acquis… autant de missions nécessitant d’accompagner et de professionnaliser les tuteurs amenés à encadrer un nouveau collaborateur (CDI, alternant, CDD, intérim, stagiaire …).

Or, pour être un bon tuteur, il ne suffit pas d’être un bon professionnel et d’être présent le premier jour, il faut aussi bien comprendre les particularités du tutorat et savoir exercer son rôle de tuteur en accompagnant le nouveau dans la réussite de sa mission.

Nous proposons une action de formation pratico-pratique qui « alterne » :

1. Les activités de sensibilisation (20%)
2. L’apport et la pratique de méthodes utiles (20%)
3. Les entrainements, les échanges et le partage sur des cas pratiques en ateliers (60%)

Le programme est adapté selon la taille du groupe, la durée et la typologie des nouveaux entrants. La pédagogie est active, participative, collaborative et ludique.

Alors, êtes-vous prêt à faire monter en compétences vos tuteurs ?

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